教員公募における女性限定公募の実施実態とその特徴

抄録

近年，大学では多様性の確保やジェンダーギャップの解消を目的として，応募資格を女性に 限定した教員公募が増加している.しかし，女性教員の比率に関するデータは多くあるが，女 性限定公募の実施状況についての資料はこれまでにない.本研究では，求人公募情報から女性 限定公募に該当する公募を抽出し，それをもとに研究分野や職階，任期といった募集の特徴を 明らかにすることを目的とする.女性限定公募は 2023 年度に 225 件あり，その 8 割を国立大 学が占めており，西日本の大学で多い傾向がみられた.研究分野では，医学や生物学が含まれ る「ライフサイエンス」が 83 件と最も多く，理工学に関連する「情報通信」や「ものづくり技 術」でも多かった.雇用形態では，准教授や助教といった若手を想定した職階が多く，さらにそれらは「任期あり」の雇用であったことから，採用後のサポート体制の充実が求められる.