企業によるオープンソース・ソフトウェア・コミュニティ（＝OSC）への特注: OSC側の組織特徴に着目した問題発生メカニズムの解明

島田, 義秀; 岸本, 太一

doi:10.51094/jxiv.439

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島田, 義秀株式会社デジタルガレージ
岸本, 太一東京理科大学経営学研究科

DOI:

https://doi.org/10.51094/jxiv.439

キーワード:

オープンソースソフトウェア、オープンソースソフトウェアコミュニティ、組織論的特徴、特注問題、オープンソースソフトウェアマネジメント

抄録

本研究では、ケーススタディからの示唆に基づき、企業によるOSCへの特注で発生する問題の原因とその発生メカニズムを、OSC側の組織論的特徴に焦点を当てて論考し、仮説を提示する。21世紀以降、ソフトウェア開発のメインフィールドは、企業のR&D部門からOSCへとシフトしている。スマートフォンのOSにおけるLinuxの活用は、その象徴例である。企業がOSSを活用するときには、企業による特注が必要となる。企業がOSCに特注する際に発生する問題とその原因を取り扱う研究に関しては、そのほとんどが、企業側の組織論的特徴に焦点を当てて、研究されてきた。ところが、我々が調査した事例においては、問題の原因が、企業ではなくOSC側の組織論的特徴にあることを推察させる現象が散見された。研究の結果、問題の主要原因として「独立した技術経営者のゆるいネットワーク」、「技術面での自己実現が意思決定の基本原理」、「計画とコントロールの放棄」の3つの特徴が抽出され、OCPフレームワークに沿って論理の仮説も提示された。

利益相反に関する開示

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